De corporate startup; innoveren binnen een gevestigd bedrijf

De corporate startup; innoveren binnen een gevestigd bedrijf

Entrepreneurship Uncategorized

Technologische ontwikkelingen zorgen voor steeds snellere veranderingen en vernieuwingen en gevestigde organisaties lijken die exponentiële groei en versnelde digitale veranderingen niet altijd bij te kunnen houden. Het succes van startups, die met kleine teams in een heel ander ontwikkeltempo wel op deze veranderingen in kunnen spelen, blijft niet onopgemerkt.

Maar hoe krijg je deze innovatiekracht in je eigen organisatie? En nog veel belangrijker, hoe zorg je ervoor dat je die vasthoudt en tot een succesvol product kan brengen? Inmiddels zijn veel bedrijven begonnen met het binnenhalen van nieuwe methodes van samenwerken, zoals agile, scrum, en de lean startup methodologie.

Maar waar startups snel kunnen innoveren met ‘build-measure-learn-loops’, data gedreven experimenten en het brengen van waarde aan klanten, lopen grotere organisatie altijd tegen hun eigen gevestigde processen aan die gebaseerd zijn op lange budget cycles, businesscases van vijftig pagina’s en de verwachtingen en afrekening gebaseerd op de groei in hun omzet.

De meeste organisatie zijn volledig geoptimaliseerd op processen rondom de winst- en verliesrekening, ARR en ROI. Dat is logisch, want dat is hoe ze hun huidige producten effectief kunnen optimaliseren en exploiteren. Zo effectief zelfs dat deze processen diep in de organisatie zijn ingebed. Maar juist die processen verhinderen het effectief omgaan met innovatie.

Vaak genoeg hoor ik: “De innovatieboard wil volgende week graag horen wat de businesscase is bij deze MVP en wat de projecties zijn voor de omzet in de komende twee jaar”. Deze vraag kan in de eerste fases van een innovatieproject eigenlijk alleen maar beantwoord worden met: “Ik heb werkelijk geen idee!”. Een startup of innovatieproject is zoekende en heeft dus niets aan executiemodellen. Maar het management zal een beslissing moeten nemen om wel of niet verder te investeren in een project, en dit is de enige manier die ze kennen om die beslissing te kunnen onderbouwen.

Om daadwerkelijk innovatie binnen een bedrijf te brengen maar vooral ook succesvol mee om te gaan is het dan ook nodig om een framework te hebben om elk project in de juiste fase en markt op de juiste KPI’s af te rekenen. Niet alleen voor je investeringsbeslissingen is dit framework van belang. Als het ook strategie- en portfoliomanagement integreert en het laat samenwerken met de bestaande tools voor coreprojecten, ontstaat er een ecosysteem dat bedrijven laat excelleren in zowel zoeken als uitvoeren.

 

 

 

De week van @wilg

De week van @wilg

Uncategorized

De week van wilg is een rubriek tijdens het uurvanpuur op radio Aalsmeer elke maandag van 18:00 tot 19:00 met @puur en ondergetekende. 

Deze week in de week van @wilg tijdens het #uurvanpuur vertelde ik over mijn snapchat filter. Ik heb voor Aalsmeer en vooral dat gedeelte rondom de watertoren een filter ingediend bij snapchat, en deze is goedgekeurd. Uiteraard ben ik daar best trots op.

De gemeente zelf weet nog niet helemaal hoe snapchat precies werkt en wat je met een filter kan, maar in Aalsmeer wordt intussen veel ‘gesnapt’ met het nieuwe filter.

tweet

 

Verder moet je vooral dit filmpje bekijken als je vindt dat je teveel selfies maakt…

Is het zeker de moeite waard om dit filmpje te bekijken van Obama’s legendarische laatste woorden van zijn laatste speech voor het “White House Correspondence Dinner”   Mic drop and all!

Het nieuwe woord van de de week is de ‘vergistoerist’ voor die toeristen die in het oranje op 30 april nog in de stad verschijnen. Hiervoor werd zaterdag een ‘missed the boat’ feestje georganiseerd.

En als extra tip. De site the Mighty, een site met als slogan; We face disability, disease and mental illness together. Elke week geven ze aandacht aan een meme, link of foto en laten de mensen hierachter het echte verhaal vertellen. Waar het internet soms heel hard en koud kan zijn in comments en oordeel, laten ze hier zien welk effect dat kan hebben, maar ook hoe je samen sterker staat.

 

Tot volgende week!

 

Wandering

Wandering

customer development

A million years ago, ( early 90’s) when I was still a student at the Amsterdam University in Information Science, I bumped into a family of American tourist who asked me the way to the ‘Rijksmuseum’. I decided then and there that I would love to show ‘my’ Amsterdam and one of my favorite museums ( before the 10 year renovation) to people from a whole different continent. I offered to walk with them and show them around. It became a truly wonderful afternoon. Not only was it a joy to show off my Amsterdam, have them experience it enhanced with my stories. It also gave me insight in their world view. How they perceived ‘us’ and characterized ‘us’ as a nation through the images that they accumulated in their lives. They had constructed a conceptual model of the city and their inhabitants based on the few things they had experienced in media before. It was something I didn’t realize at the time, but it did throw us in lengthy conversations on common uses and experiences from both sides. And we enjoyed that very much. In return for my time, they offered to drive me home, just outside of the city at that time. I declined at first but they insisted, ‘”they would love to see the suburbs and the way people lived there”  they said. They dropped me of, we said our goodbyes and we never did see each other again. (There was no Facebook to keep in contact.)

But the experience is one that is still lodged as a very positive one in my mind. I sometimes wander through the city, trying to look at it through other peoples eyes. Trying to see what they see. Experience the beautiful or the unique in the commonplace. I love this wandering, contemplating on little things of beauty,  points of irritation or  weird things I didn’t realize where beautiful, irritating or weird before. It makes me see things I otherwise wouldn’t have seen.

It is good to apply that to your product as well sometimes, what is commonplace for you might be something beautiful, novel, or highly irritating to the people that use it, or look at it for the first time. Try to look through their eyes, their conceptual models, their experiences and see what they see.

 

Visualise; You are looking for insights

Visualise; You are looking for insights

customer development Visualization

We interview customers, and then what? Now look at the data! Treat the answers of all the interviews as one batch. Review the answers, make it visual! Did you learn anything? Did you ask the right questions? Let patterns emerge and group similar findings together.  Remember, explorative interviews will give you insights rather than clear answers. You decide what to do with those insights!

We are all biased

We are all biased

customer development Entrepreneurship

Your world view is not other peoples world view.

We all see through our own beliefs and experiences..

Now we all sort of know this is true for people in other cultures or belief circles. What we forget is that this is true for everyone, especially those we expect to be in the same circle of beliefs or experiences, you assume that they see the world like you do. We assume that their actions can be explained by your world view. Never assume anything, always clarify or validate.

Dagje Dublin; Een one-page-visual businessmodel voor Terminalfour

Dagje Dublin; Een one-page-visual businessmodel voor Terminalfour

Entrepreneurship Visualization

Terminalfour is een SAAS bedrijf dat voor Universiteiten en Colleges een oplossing aanbied dat alle verschillende sites and content van afdelingen en richtingen in 1 systeem kan vatten. Ze bieden overzicht, access management en een set aan tools voor verschillende doeleinden en afdelingen. Onlangs hebben ze een pivot in customer-segment en focus doorgevoerd. Ze wilden graag een strategy sessie waaruit een one-page-businessmodel zou voortkomen.

De sessie was een volle ochtend waarbij beide founders en een derde management team lid verantwoordelijk voor communicatie aanwezig waren. In deze sessie schetste ik uit hun woorden op een groot whiteboard hun verhaal, hun visie en de problemen die ze tegen kwamen. Daaruit ontstonden nieuwe inzichten , letterlijk omdat de schetsen ook daadwerkelijk visuele terugkoppelingen zijn. Hiermee konden we de onderdelen van het businessmodel en de focus opnieuw rangschikken en vormgeven, gepaard met nieuwe inzichten en strategisch advies. Gewapend met deze nieuwe inzichten heeft Terminalfour bijvoorbeeld de communicatie op hun site effectief kunnen aanpassen.

Het uiteindelijke visuele resultaat is een gesimplificeerde versie van het Businessmodel en de visie van Terminalfour dat het team gaat gebruiken in de communicatie naar hun sales team, de stakeholders en als visueel kader bij verdere strategie sessies en innovatie sessies. Groot uitgeprint op A0 en gelamineerd is dit een goed middel om snel overzicht te krijgen of als uitgangspunt in verdere voortgang. Plak hem vol met sticky-notes of markeer met een whiteboard stift de onderdelen die aandacht verdienen of waar nieuwe kansen liggen.

Behalve een goed geslaagde klus was het ook een erg leuke dag in Dublin, Terminalfour is een jong bedrijf met veel developers en het was super om met een team samen te werken dat met zoveel passie en energie werkt aan een mooi product.

Aren’t growth numbers ‘vanity metrics’ ?   Shouldn’t we stop to ask what we really want to know?  

 

Is what I tweeted while listening to another ‘growth’ and economy update. Increased market value and increased profits is what our economy seems to be based on. But is that what we want to achieve? Is increased profit and market value how we want to grow? Maybe we should redefine ‘growth’ altogether. Redefine it into something to evolve towards. Measure the things that matter if we want to really change our economy.